V pondelok, 23.9. sme mali možnosť vidieť trojicu skvelých rečníkov, ktorí priblížili fungovanie HR, ako sa HR vyvíja a čo nás čaká v budúcnosti.
Prvý rečník, Martin Menšík, sa už viac ako 10 rokov pohybuje na pomedzí trhu práce a vzdelávania, a dnes spolu s tímom marketérov pomáha najväčšiemu pracovnému portálu k tomu, aby aj po 22 rokoch bol prvou voľbou pre každého, kto hľadá prácu alebo pracovné miesta ponúka.
Téma jeho prednášky bola o tom, ako zladiť očakávania HR oddelení s potenciálom marketingových stratégov. Ako sa tieto dve oddelenia môžu lepšie pochopiť, aby ich kampane boli skutočne zmysluplné.
Druhý rečník, Daniel Grančák, sa vo svete HR hýbe už od vysokej školy. Svetu HR zasvätil niekoľko rokov, a aktuálne sa profesionálne venuje koučingu. Danel je profesionálny a certifikovaný kouč, člen Slovenskej asociácie koučov. Na Noc HR marketingu porozprával nielen o tom, aké sú výhody použitia koučovacieho prístupu v práci HR alebo manažéra, ale nám aj zadefinoval, čo to ten koučovací prístup vlastne je.
Po prestávke sa predstavil aj Peter Rolný. Peter pôsobí v oblasti ľudských zdrojov viac ako 15 rokov. Či už ako manažér, konzultant, tréner alebo projektový manažér. Pôsobil v oblasti podpory neformálneho vzdelávania (program EÚ Mládež), consultingu (VVMZ, Libellius) v oblasti IT (DELL). V Petit Press 5 rokov riadil odelenie HR a v rámci News and Media Holding ako člen výkonného predstavenstva zodpovedal za oblasť HR a internej komunikácie pre viac ako 450 pracovníkov mediálneho domu.
„Sprievodca HR apokalypsou“ bol názov prezentácie. Ako sa nachystať na prichádzajúcu krízu? Bude ešte HR pozícia potrebná? Ktoré činnosti HR ľudí nahradí umelá inteligencia? Buď pripravený/á na nové trendy v HR.
Veríme, že sa ti páčila Noc HR marketingu a veríme, že sa vidíme pri ďalších akciách.
Martin Menšík
Daniel Grančák
Peter Rolný
